A falta de oportunidades no mercado de trabalho fez as mulheres buscarem
qualificação, o que garantiu a conquista de vagas e de cargos de
liderança, mostra pesquisa divulgada pelo IBGE.Aos 41 anos, Isabel
Oliveira conseguiu galgar cargos até há pouco tempo inimagináveis para
uma mulher no setor de tecnologia da informação – sabidamente dominado
por homens. Após transitar por diferentes áreas comerciais de uma
empresa gaúcha que oferece softwares corporativos, Isabel foi promovida a
gestora de negócios na Região Sul em 2011, uma das funções mais
importantes dentro da companhia.O caminho foi longo: exigiu de Isabel
experiências internacionais, um MBA em gestão de empresas e um programa
avançado de capacitação, ainda em curso. Investimentos que deram
resultado: hoje, a secretária executiva de formação lidera uma equipe de
20 pessoas, a maioria homens, e é uma das principais executivas da
companhia.– Não dá para negar que ainda exista alguma resistência às
mulheres, especialmente no setor de tecnologia. Mas essa desconfiança é
rapidamente superada quando a profissional demonstra sua competência –
afirma.
A falta de oportunidades no mercado de trabalho fez as mulheres buscarem
qualificação, o que garantiu a conquista de vagas e de cargos de
liderança, mostra pesquisa divulgada pelo IBGE.Aos 41 anos, Isabel
Oliveira conseguiu galgar cargos até há pouco tempo inimagináveis para
uma mulher no setor de tecnologia da informação – sabidamente dominado
por homens. Após transitar por diferentes áreas comerciais de uma
empresa gaúcha que oferece softwares corporativos, Isabel foi promovida a
gestora de negócios na Região Sul em 2011, uma das funções mais
importantes dentro da companhia.O caminho foi longo: exigiu de Isabel
experiências internacionais, um MBA em gestão de empresas e um programa
avançado de capacitação, ainda em curso. Investimentos que deram
resultado: hoje, a secretária executiva de formação lidera uma equipe de
20 pessoas, a maioria homens, e é uma das principais executivas da
companhia.– Não dá para negar que ainda exista alguma resistência às
mulheres, especialmente no setor de tecnologia. Mas essa desconfiança é
rapidamente superada quando a profissional demonstra sua competência –
afirma.
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